終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間蒙馬特別墅 (Villa Montmartre)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
蒙馬特別墅 (Villa Montmartre) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 蒙馬特別墅 (Villa Montmartre) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於蒙馬特別墅
簡介
蒙馬特別墅位於巴黎的第十八區-聖心堂-蒙馬特，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 這裡距離市中心僅，離機場也不過分鐘的路程。 這家現代化飯店比鄰A la Biere comme a la Biere, Editions Baleine, 蒙馬特地區等熱門景點。
相信蒙馬特別墅的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場。
蒙馬特別墅共有24間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 暖氣。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 蒙馬特別墅是來巴黎探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (鄰近, 付費)
休閒娛樂設施
旅遊行程
兒童專屬
家庭房
所有客房均提供
Wi-Fi
免費瓶裝水
電視
小廚房
洗碗機
電話
平面電視
淋浴設備
廚具
休憩區
微波爐
衛星頻道/有線電視
冰箱
暖氣
遮光窗簾
免費Wi-Fi
禁菸房
可使用語言
英語
法語
葡語
西班牙語
義大利語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一周前，趕在農曆鬼月結束時，以惡搞亡美的「安娜肥噁」影片吸引超過十二萬網友關注的頑GAME，這次又有新作品，預計在29日上線的〈大男人〉MV中，頑GAME再度發揮創作本領，大展編導能力。「頑GAME」是一支網路影音創作團隊，由華森、鐵牛組成，華森主要負責導演、編劇、電影評論部分，鐵牛則專注在演技、主持、表演上。
頑GAME對這次的音樂作品非常有自信的說：「我們先以戲劇的企劃方式去做首歌，在加上口一口專業的音樂加持，不聽看畫面的時候享受音樂，看MV畫面的時候又會感受到整首歌的戲劇故事性，就像在看一般網路的戲劇短片一樣。」談到合作契機，是當初頑GAME在網路偶然聽見口一口音樂作品，相當激賞立刻透過管道洽談合作，雙方一拍即合，MV設定好主要內容和畫面後，再填詞譜曲傳遞的創作概念。〈大男人〉這首歌有別於大家對大男人的既定印象，講述魯蛇式的硬派。由口一口擔任製作人、作詞作曲、編曲，四個大男生以硬派嘻哈曲風，做出一首男人都有共鳴的歌！
MV主要內容和歌曲傳遞概念相輔相成，魯蛇的「魯」是種鐵漢柔情、是對愛的人包容，魯蛇性格如何硬派到底？就是對女人家事全包、呵護疼愛無限供應，被劈了也要求他回心轉意！表面是大男人硬派霸氣，其實骨子裡對家重視、對女人呵護、對朋友義氣！邀來好友網路紅人的裴薇特別演出懶惰宅女、把男人當ATM的拜金女、見異思遷的女性...等，透過頑GAME浮誇的演技，特具喜感。
▲頑GAME的華森主要負責導演、編劇、電影評論部分。（圖／WebTvAsia X上行娛樂提供 , 2017.09.27）
▲頑GAME的鐵牛主要專注在演技、主持、表演上。（圖／WebTvAsia X上行娛樂提供 , 2017.09.27）
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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